Materi Kepemimpinan : “Gaya Kepemimpinan”
Apa yang bisa Anda lihat dari kedua perbandingan diatas? Sebagian dari anda niscaya galau dan bertanya-tanya “Seperti apa pemimpin yang bekerjsama diinginkan orang-orang?” atau mungkin bertanya “Bagaimana semoga bisa menjadi pemimpin yang tidak dibenci orang?”.
Pada kenyataannya tidak ada satupun pemimpin yang tidak pernah dibenci. Baik oleh golongan dominan maupun minoritas, baik oleh kelompok maupun individu, baik oleh sebagian besar atau sebagian kecil. Pertanyaannya, “Kenapa itu bisa terjadi? Kenapa semua pemimpin didunia ini mempunyai pembenci atau bahasa kerennya “haters”? bahkan Nabi Muhammad SAW pun mempunyai haters bukan?”
Jawabannya alasannya yakni tidak ada pemimpin yang bisa sesuai dengan SEMUA impian bawahannya, alasannya yakni semua orang yang ia pimpin niscaya mempunyai pendapat, pikiran dan pandangan masing-masing yang berbeda-beda. Mengapa saya bisa berkata mirip itu? Saya mengibaratkan menentukan pemimpin mirip menentukan sepatu disebuah toko sepatu, bagi Anda mungkin sepatu itu manis tampilannya dan ukurannya pas di kaki anda, namun bagi orang lain belum tentu bukan? Sebagian orang lain mungkin tidak menyukai tampilannya ataupun tidak pas ukurannya dengan kaki mereka. Begitu pula pemimpin, mungkin dihati anda pemimpin itulah yang terbaik, namun belum tentu dihati orang lain bukan?.
Sebenarnya dalam menjadi pemimpin anda tidak harus menjadi mirip apa yang orang-orang harapkan, cukup menjadi mirip yang diri anda sendiri inginkan. Temukanlah bagaimana gaya kepemiminan anda sendiri. Untuk menemukan gaya kepemimpinan sendiri, pertama anda wajib mengetahui kelebihan dan kekurangan diri anda.
Namun apa anda tau apa itu kepemimpinan? Menurut wikipedia Kepemimpinan yakni proses memengaruhi atau memberi pola oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Jika diubah dalam bahasa yang lebih gampang kepemimpinan yakni cara seorang pemimpin dalam mensugesti pengikutnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Kepemimpinan sangat penting dalam karir seorang pemimpin. Sebut saja Ir. Soekarno, tokoh proklamator kemerdekaan RI merupakan seorang yang sangat karismatik dalam memimpin. Ia bisa membuat banyak ide-ide dan gagasan gres dalam kepemimpinannya. Selain itu ia juga sangat tegas dalam setiap keputusannya. Hal itu membuat ia sangat disegani baik oleh bangsa Indonesia maupun bangsa lainnya.
Jadi dalam menjadi pemimpin anda sangat perlu menemukan gaya kepemimpinan anda sendiri, namun anda harus konsisten dalam hal ini. Jangan pernah anda merubah gaya kepemimpinan anda dengan drastis dalam sekejap, hal ini akan membuat anda dicap sebagai pemimpin yang labil dan tidak mempunyai pendirian. Gaya kepemimpinan anda tidak harus sama mirip orang lain. Jangan alasannya yakni orang lain sanggup sukses dengan gaya kepemimpinan itu anda berpikir anda pun bisa melakukannya.
Perhatiakan situasi dan kondisi pengikut anda. Anda harus bertanya kepada diri anda “Apakah kepemimpinan mirip ini cocok untuk pengikut saya?” bukan “Apakah kepemimpinan yang pengikut saya inginkan?”.
Ingat! Langkah pertama yang harus anda lakukan yakni menemukan kelebihan dan kekurangan anda gres menemukan gaya kepemimpinan yang cocok untuk anda dan pengikut anda.
Jika sesudah anda menemukan gaya kepemimpinan anda banyak terdapat pro dan kontra, abaikan! Ingat semua hal butuh adaptasi, pengikut anda bukanlah seekor bunglon yang dengan cepat sanggup merubah warna kulitnya untuk beradaptasi.
Sebagian dari mereka akan mengamati gaya kepemimpinan anda, jikalau dirasa itu berhasil mereka akan gres mau mendapatkan anda.
Jadi ingat! Temukan gaya kepemimpinan Anda dan jadilah mirip apa yang anda inginkan dan pengikut anda butuhkan. Be Yourself !